Produkt zum Begriff Gerecht:
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Dem Menschen gerecht (Menzius)
Dem Menschen gerecht , Alle Menschen sind von Natur aus gut. Das ist die Kernbotschaft der Ethik des konfuzianischen Philosophen Menzius, der in Ostasien bis heute eine lange und vielfältige Wirkungsgeschichte entfaltet. Vom Menschen zu reden, bedeutet für Menzius, von einem Wesen zu reden, das zwar den unmittelbaren Bezug zur Natur verloren hat, das aber nur dann zu sich selbst, zu seiner Menschlichkeit finden kann, wenn er versteht, dass die Natur alle materielle und geistige Nahrung zur Verfügung stellt und "von ihm nicht aufgebraucht" werden kann, solange er die Verantwortung dafür trägt, dass in der Wechselbeziehung zwischen Natur und Mensch kein andauerndes Ungleichgewicht entsteht, keine Ressourcenverschwendung und kein Verstoß gegen die Rhythmen der Jahreszeiten. Der Mensch und die ihn umgebende Natur bzw. der Kosmos haben die gleiche Ordnung: In den Gesetzen der Natur erkennt der Mensch seine Lebensgesetze, diese sind für ihn somit vorgegeben. Indem er ihn weitgehend selbst zu Wort kommen lässt, führt Henrik Jäger in diesem umfassenden Lesebuch in das Denken Menzius ein und zeigt dessen erstaunliche Aktualität. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Erscheinungsjahr: 201808, Produktform: Leinen, Autoren: Menzius, Redaktion: Jäger, Henrik, Übersetzung: Jäger, Henrik, Seitenzahl/Blattzahl: 290, Keyword: China; Philosophie; Klassiker, Fachschema: China~Philosophie, Region: China, Warengruppe: HC/Philosophie/Populäre Darstellungen, Fachkategorie: Philosophie, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Originalsprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Matthes & Seitz Verlag, Verlag: Matthes & Seitz Verlag, Verlag: Matthes & Seitz Berlin, Länge: 221, Breite: 142, Höhe: 30, Gewicht: 495, Produktform: Gebunden, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0004, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 28.00 € | Versand*: 0 € -
Gut gemeint ist nicht gerecht (Hommel, Bernhard)
Gut gemeint ist nicht gerecht , Dass insbesondere Minderheiten vor Diskriminierung zu schützen sind, gilt als Konsens in unserer Gesellschaft. Die sogenannte Identitätspolitik, die sich diesem Ziel verschrieben hat, stößt jedoch immer wieder auf Widerstand, auch aus dem progressiven Lager. Nicht wenigen gilt sie gar als ungeeignet, ihre selbstgesteckten Ziele zu erreichen. Warum ist das so? Anschaulich und verständlich erklärt der Psychologe Bernhard Hommel die aktuellen Diskussionen über soziale Gerechtigkeit, Diskriminierung, Rassismus, Gendern oder fluides Geschlecht. Hommel befürwortet in all diesen Fragen zwar die Ziele, hinterfragt aus psychologischer Sicht aber die Sinnhaftigkeit der Wege, die derzeit diskutiert und beschritten werden, um diese zu erreichen. Wie schaffen wir es, die Menschen auf dem Weg zu einer wirklich gerechteren Gesellschaft mitzunehmen und nicht unterwegs aufgrund zu starker Polarisierung zu verlieren? , Fachbücher, Lernen & Nachschlagen > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20230320, Produktform: Kartoniert, Autoren: Hommel, Bernhard, Seitenzahl/Blattzahl: 223, Keyword: Bernhard Hommel Leopoldina Akademie der Wissenschaft Wikipedia Google Scholar Buch; Identitätstheorie Identitätspolitik Gender-Studies Gender-Debatte Genderwissenschaften Genderterouble Ursprung Judith Butler psychologisch betrachtet für Dummies einfach erklärt Buch; Meinung Verhalten Entstehung Ursprung Genese Bildung Wie Buch; Psychologie Psychologische Betrachtung von Identität Identitätspolitk Woke Wokeismus Cancel Culture Besiepiele Erklärt Gesellschaftliche Verrohnung Buch; Repräsentation Marginalisierte Diskriminierte Gruppe Gruppen Bevölkerungsgruppe Struktureller Rassismus Diskriminierung Buch, Fachschema: Diskriminierung~Gesellschaft / Zukunft, Alternativen~Gender Studies~Geschlechterforschung~Erotik / Homoerotik~Gender Studies / Homosexualität (LGBTQ)~Homosexualität (LGBTQ)~Psychologie / Geschlechter~Psychologie / Sozial~Sozialpsychologie~Psychologie / Emotionen, Sexualität~Psychologie / Person, Persönlichkeit, Ich-Psychologie, Fachkategorie: Kulturpolitik und Kulturdebatten~Soziale Diskriminierung und soziale Gleichbehandlung~Soziale Mobilität~Prognosen, Zukunftsstudien~Gender Studies: Gruppen~Homosexualität~Soziale Gruppen: alternative Lebensstile~Geschlechterpsychologie~Sozialpsychologie~Psychologie: Emotionen~Das Selbst, das Ich, Identität und Persönlichkeit, Thema: Verstehen, Warengruppe: HC/Politikwissenschaft/Soziologie/Populäre Darst., Thema: Auseinandersetzen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Länge: 213, Breite: 133, Höhe: 20, Gewicht: 324, Produktform: Klappenbroschur, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0004, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 22.00 € | Versand*: 0 € -
Einlegesohle, ganzflächig, ESD-gerecht, grau, Größe 40 - grau - 40
Einlegesohle, ganzflächig, ESD-gerecht, grau, 40
Preis: 5.55 € | Versand*: 6.90 € -
1756 Kassenbuch, A4, EDV-gerecht, selbstdurchschreibend, 2x 40 Blatt - weiß
Das Kassenbuch 1756 von AVERY ZWECKFORM im DIN A4 Format sorgt für eine lückenlose Buchhaltung. Das Kassenbuch ermöglicht eine problemlose Datenerfassung für das Büro oder im Alltag. Das Kassenbuch hat, unter anderem, einen DATEV-gerechten Aufbau (nach Steuerschiene 300), einen erweiterten Schreibraum und eine übersichtliche Gestaltung. Die Einträge aus dem Kassenbericht sind problemlos in die EDV übertragbar. Die Kassenbuch Vorlage beinhaltet 40 Kassenbericht Vordruck Originale mit jeweils einem selbstdurchschreibenden, gelben Durchschlag. Die Kassenbücher und Kassenberichte von Avery Zweckform sind die kostengünstige und bewährte Lösung für Ihre Buchhaltung und Steuer und werden regelmäßig von Rechtsexperten geprüft.
Preis: 20.69 € | Versand*: 9.50 €
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Wie kann die Stundenerfassung in verschiedenen Branchen und Unternehmen effizient und gerecht gestaltet werden, um die Arbeitszeiterfassung und -vergütung zu optimieren?
Die effiziente und gerechte Gestaltung der Stundenerfassung in verschiedenen Branchen und Unternehmen kann durch den Einsatz von digitalen Zeiterfassungssystemen erreicht werden, die eine genaue Aufzeichnung der Arbeitszeiten ermöglichen. Zudem sollten klare Richtlinien und Vorgaben für die Arbeitszeiterfassung festgelegt werden, um Missbrauch und Unstimmigkeiten zu vermeiden. Eine transparente Kommunikation über die Arbeitszeiterfassung und -vergütung sowie die Einbeziehung der Mitarbeiter in den Prozess können dazu beitragen, Fairness und Vertrauen zu fördern. Darüber hinaus ist es wichtig, die gesetzlichen Vorgaben zur Arbeitszeiterfassung und -vergütung zu beachten, um rechtliche Konsequenzen zu vermeiden und die Einhaltung von Arbeitszeitregelungen
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Wie kann die Stundenabrechnung in verschiedenen Branchen effizient und gerecht gestaltet werden, um die Arbeitszeiterfassung und die Vergütung der Mitarbeiter zu optimieren?
In vielen Branchen kann die Stundenabrechnung effizient gestaltet werden, indem moderne Zeiterfassungssysteme verwendet werden, die eine genaue Aufzeichnung der Arbeitszeiten ermöglichen. Diese Systeme können die manuelle Eingabe von Arbeitsstunden reduzieren und die Fehlerquote minimieren. Um die Vergütung der Mitarbeiter gerecht zu gestalten, ist es wichtig, klare Richtlinien und Standards für die Stundenabrechnung festzulegen. Dies kann dazu beitragen, Ungerechtigkeiten bei der Vergütung zu vermeiden und die Zufriedenheit der Mitarbeiter zu erhöhen. Die Einführung von flexiblen Arbeitszeitmodellen kann es den Mitarbeitern ermöglichen, ihre Arbeitszeiten an ihre individuellen Bedürfnisse anzupassen, was zu einer besseren Work-Life-Balance führen kann. Es ist auch wichtig, regelmäß
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Wie kann die Stundenabrechnung in verschiedenen Branchen und Unternehmen effizient und gerecht gestaltet werden, um die Arbeitszeiterfassung und die Vergütung der Mitarbeiter zu optimieren?
Die effiziente und gerechte Gestaltung der Stundenabrechnung in verschiedenen Branchen und Unternehmen kann durch die Implementierung von digitalen Zeiterfassungssystemen erreicht werden, die eine genaue Erfassung der Arbeitszeiten ermöglichen. Darüber hinaus ist es wichtig, klare Richtlinien und Prozesse für die Stundenabrechnung zu etablieren, um Missverständnisse und Unstimmigkeiten zu vermeiden. Die Vergütung der Mitarbeiter sollte transparent und fair gestaltet werden, basierend auf den tatsächlich geleisteten Arbeitsstunden und unter Berücksichtigung von Überstunden, Schichtarbeit und anderen relevanten Faktoren. Regelmäßige Überprüfungen und Anpassungen der Stundenabrechnungsmethoden sind ebenfalls wichtig, um sicherzustellen, dass sie den sich ändernden Anforderungen und ges
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Wie kann die Arbeitszeiterfassung effizient und gerecht in einem Unternehmen durchgeführt werden?
Die Arbeitszeiterfassung kann effizient durch den Einsatz von digitalen Tools wie Zeiterfassungssoftware erfolgen. Es ist wichtig, klare Richtlinien und Prozesse für die Arbeitszeiterfassung festzulegen, um Fairness und Transparenz zu gewährleisten. Zudem sollte regelmäßig überprüft werden, ob die Arbeitszeiterfassung korrekt und gerecht durchgeführt wird.
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426 Kassenbuch, A4, EDV-gerecht, mit Blaupapier, 100 Blatt - weiß
Das Kassenbuch 426 von AVERY ZWECKFORM im DIN A4 Format sorgt für eine lückenlose Buchhaltung. Das Kassenbuch ermöglicht eine problemlose Datenerfassung für das Büro. Das Kassenbuch hat, unter anderem, einen DATEV-gerechten Aufbau (nach Steuerschiene 300), einen erweiterten Schreibraum und eine übersichtliche Gestaltung. Die Einträge aus dem Kassenbuch sind somit problemlos in die EDV übertragbar. Das Kassenbuch beinhaltet 100 Kassenbuch Formulare mit 1 Blatt Blaupapier. Die Kassenbücher und Kassenberichte von Avery Zweckform sind die kostengünstige und bewährte Lösung für Ihre Buchhaltung und Steuer und werden regelmäßig von Rechtsexperten geprüft.
Preis: 14.80 € | Versand*: 9.50 € -
AVERY ZWECKFORM Kassenbuch Recycling A4 100BL EDV gerecht 1226 Recycling
Kassenbuch Recycling A4 100BL EDV gerecht AVERY ZWECKFORM 1226 Recycling
Preis: 8.85 € | Versand*: 5.99 € -
Fischer, Erika: Arbeitszeitgesetz
Arbeitszeitgesetz , Das Arbeitszeitgesetz (ArbZG) begrenzt die tägliche Arbeitszeit zum Schutz der Gesundheit. Für einen effektiven Schutz muss die Arbeitszeit aber auch vollständig erfasst werden. Die Rechtsprechung legt den Arbeitgebern bereits eine entsprechende Verpflichtung auf, der Gesetzgeber muss nachziehen. Der neue Basiskommentar erläutert die aktuelle Rechtslage. Zugleich verändern Homeoffice und mobile Arbeit das Verständnis der Normalarbeitszeit. Flexibilisierung ist gewünscht. Im Spannungsfeld zwischen notwendiger Regulierung und zeitgemäßer Flexibilisierung geben die Autorinnen klare Orientierung. Die Schwerpunkte der Neuauflage: • Tägliche Höchstarbeitszeit • Arbeitszeiterfassung • Zulässigkeit von Überstunden • Ausgleich für geleistete Mehrarbeit • Arbeitszeit bei mobiler Arbeit und Homeoffice • Ruhepausen und Ruhezeiten • Verteilung der Arbeitszeit über den Tag Die Autorinnen: Erika Fischer, Silvia Mittländer, Regina Steiner, Fachanwältinnen für Arbeitsrecht, Kanzlei Steiner Mittländer Fischer, Frankfurt/Main , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 36.00 € | Versand*: 0 € -
Safescan TimeMoto TM-626 - Zeiterfassungssystem
Safescan TimeMoto TM-626 - Zeiterfassungssystem - Fingerabdruck, PIN-Code, RFID - 200 Mitarbeiter - Ethernet, USB, Wi-Fi
Preis: 393.22 € | Versand*: 0.00 €
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Wie kann die Arbeitszeiterfassung in einem Unternehmen effizient und gerecht gestaltet werden?
Die Arbeitszeiterfassung kann effizient gestaltet werden, indem digitale Tools wie Zeiterfassungssoftware verwendet werden. Mitarbeiter sollten ihre Arbeitszeiten selbstständig und transparent erfassen können. Zudem ist es wichtig, klare Richtlinien und faire Prozesse für die Arbeitszeiterfassung im Unternehmen zu etablieren.
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Wie kann die Vergütung von Mitarbeitern fair und gerecht gestaltet werden?
Die Vergütung sollte transparent sein und auf objektiven Kriterien wie Leistung, Erfahrung und Verantwortung basieren. Es ist wichtig, regelmäßige Überprüfungen und Anpassungen vorzunehmen, um sicherzustellen, dass die Vergütung angemessen ist. Zudem sollten Mitarbeiter die Möglichkeit haben, Feedback zu ihrer Vergütung zu geben und gegebenenfalls Verhandlungen zu führen.
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Wie kann die Vergütung von Arbeitnehmer:innen gerecht und angemessen gestaltet werden?
Die Vergütung von Arbeitnehmer:innen kann gerecht und angemessen gestaltet werden, indem transparente und nachvollziehbare Kriterien für die Entlohnung festgelegt werden. Zudem sollten faire Löhne gezahlt werden, die die Leistung und Verantwortung der Arbeitnehmer:innen angemessen berücksichtigen. Eine regelmäßige Überprüfung und Anpassung der Vergütung an die wirtschaftliche Entwicklung und den Marktstandard ist ebenfalls wichtig.
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Wie kann ein effizientes Zeiterfassungssystem die Arbeitszeiterfassung und -verwaltung in Unternehmen erleichtern?
Ein effizientes Zeiterfassungssystem automatisiert den Prozess der Arbeitszeiterfassung, was Zeit spart und menschliche Fehler reduziert. Es ermöglicht eine genaue Verfolgung von Arbeitsstunden, Überstunden und Urlaubstagen, was die Verwaltung der Arbeitszeiten vereinfacht. Darüber hinaus bietet es Einblicke in Arbeitsmuster und ermöglicht eine bessere Ressourcenplanung.
* Alle Preise verstehen sich inklusive der gesetzlichen Mehrwertsteuer und ggf. zuzüglich Versandkosten. Die Angebotsinformationen basieren auf den Angaben des jeweiligen Shops und werden über automatisierte Prozesse aktualisiert. Eine Aktualisierung in Echtzeit findet nicht statt, so dass es im Einzelfall zu Abweichungen kommen kann.